Працівники південнокорейських технологічних гігантів SK hynix та Samsung можуть розраховувати на значні бонуси завдяки рекордним прибуткам компаній, проте масштаби винагороди та шляхи її розподілу викликають дискусії як всередині корпорацій, так і в суспільстві. SK hynix, скасувавши торішні обмеження, погодилася розподіляти 10% свого річного операційного прибутку між співробітниками, що, за прогнозами на 2026 рік, може принести кожному працівнику в середньому $477 000, а потенційно навіть $900 000 у 2027 році, враховуючи зобов’язання компанії підтримувати такий рівень розподілу протягом десятиліття.
Аналіз ситуації
SK hynix: Безпрецедентні бонуси та їх обґрунтування
Реструктуризація політики розподілу прибутку в SK hynix, яка набула чинності з вересня минулого року, передбачає виділення 10% операційного прибутку на бонуси для співробітників. Зважаючи на прогнозований операційний прибуток у розмірі приблизно 250 трильйонів вон ($170 мільярдів) на 2026 рік, кожен з 35 000 працівників може отримати понад $485 000. Варто зазначити, що розподіл не буде рівномірним і залежатиме від посади та інших факторів, однак навіть зазначена середня сума є надзвичайно високою. Для порівняння, лютневі виплати за минулий рік склали приблизно $95 000 на одного співробітника.
Samsung: Вимоги профспілки та загроза страйку
Ситуація в Samsung дещо відрізняється: профспілка наполягає на виплаті 15% операційного прибутку, тоді як керівництво пропонує 10%, аналогічно до SK hynix. Очікується, що операційний прибуток Samsung цього року досягне близько 298 трильйонів вон ($203 мільярдів). За умови задоволення вимог профспілки, лише підрозділ напівпровідників Samsung мав би виплатити 580 мільйонів вон ($395 000) кожному з 77 000 співробітників. Відхилення пропозиції керівництва вже призвело до погроз загальним страйком з 21 травня по 7 червня.
“Ми вимагаємо справедливого розподілу прибутку, який став можливим завдяки нашим спільним зусиллям та інвестиціям держави”, – наголошують представники профспілки Samsung.
Суспільна реакція та державні стимули
Високі прибутки та потенційні бонуси викликали значний суспільний резонанс у Південній Кореї. Критики стверджують, що компанії, які отримують вигоду від державних субсидій та значних податкових пільг, зокрема за законом K-Chips, повинні ділитися своїм успіхом ширше. За останні два роки сукупні податкові пільги, надані обом компаніям державою, оцінюються приблизно в 20 трильйонів вон, що становить близько $13,6 мільярдів.
Додаткова інформація
- Операційний прибуток Samsung зріс на 700% на тлі дефіциту пам’яті.
- SK hynix є другим за величиною виробником напівпровідників у світі.
- Samsung Electronics – це південнокорейська транснаціональна корпорація, яка є найбільшим виробником електроніки у світі.
Ситуація демонструє зростаючу напругу між корпоративною прибутковістю, правами працівників та очікуваннями суспільства, особливо в контексті державної підтримки ключових галузей економіки.
