Зміни, що відбулися в українському законодавстві щодо бронювання військовозобов’язаних, покликані спростити цей процес для підприємств та забезпечити стабільність функціонування критично важливих секторів економіки. Відтепер керівники українських підприємств мають можливість заздалегідь подавати заявки на продовження бронювання своїх ключових співробітників через мобільний додаток “Дія”, що є значним кроком уперед порівняно з попереднім порядком, коли існувала триденна затримка між закінченням бронювання та можливістю подати нову заявку, протягом якої співробітника могли мобілізувати. Ця новація, запроваджена на сайті державного мобільного додатка, покликана уникнути непередбачуваних кадрових втрат та забезпечити безперебійну роботу підприємств.
Нові можливості бронювання
Раніше, після завершення або скасування дії попереднього бронювання, підприємства мусили чекати до трьох днів, щоб подати нову заявку. Цей період невизначеності міг призвести до мобілізації співробітника, що негативно впливало на виробничі процеси. Тепер система “Дії” автоматично перевіряє інформацію та продовжує бронювання необхідних працівників, що робить процес значно ефективнішим та передбачуванішим.
Хто може скористатися новим функціоналом?
- Бронювання через “Дію” доступне для юридичних осіб та їхніх філій.
- Заявку може подати керівник підприємства, особа, що має право підпису, або уповноважена особа.
- Під час продовження бронювання необхідно ретельно перевіряти актуальні дані компанії.
Статистика та майбутні зміни
За словами міністра економіки Олексія Соболева, станом на січень 2026 року в Україні було заброньовано від мобілізації 1,3 мільйона осіб, що на 300 тисяч більше, ніж на початку 2025 року. У березні 2026 року Кабінет Міністрів України надав дозвіл критично важливим підприємствам бронювати працівників, чиї військово-облікові дані ще не були уточнені.
Ця норма дозволяє забронювати фахівців, що мають критичне значення для підприємства, але чий статус мобілізації ще не врегульований, на термін до 45 днів. Цей період надається для того, щоб працівники могли уточнити свої військово-облікові дані у відповідних територіальних центрах комплектування та соціальної підтримки (ТЦК) та врегулювати свій статус. Очікується, що ця ініціатива допоможе підприємствам подолати потенційний кадровий дефіцит та забезпечити безперебійність своєї діяльності.
Плани щодо оптимізації мобілізаційного процесу
Нагадаємо, видання “Діалог.UA” раніше повідомляло про плани щодо внесення змін до процесу мобілізації в Україні з метою зменшення кількості конфліктних ситуацій між громадянами та ТЦК. Ці зміни, ймовірно, будуть спрямовані на подальше вдосконалення взаємодії громадян з військовими структурами та створення більш прозорих та зрозумілих механізмів виконання військового обов’язку.
