Найбільші IT-компанії України за пів року скоротили майже 2 тисячі технічних фахівців

Найбільші IT-компанії України за пів року скоротили майже 2 тисячі технічних фахівців

Аналізуючи дані за перше півріччя 2026 року, спостерігається цікава динаміка на українському IT-ринку: кількість технічних фахівців у 50 найбільших компаніях скоротилася на 1987 осіб, або 3%. Водночас загальна чисельність команд зменшилася лише на 0,7%, залишаючись поблизу 79 тисяч працівників, що свідчить про можливі зміни у структурі зайнятості та ефективності використання ресурсів. Редакція DOU, у своєму дослідженні, що враховує як резидентів України, так і тих, хто перебуває за кордоном, але продовжує сплачувати податки, виявила, що 38% компаній збільшили свої українські команди, тоді як у 44% спостерігалося зменшення, а 18% залишилися на місці. Особливо вражає те, що одинадцять компаній втратили понад 100 фахівців, що вдвічі більше, ніж у попередньому півріччі.

Зростання та Скорочення: Контрасти IT-сектору

Винятки та Тенденції

  • Ajax Systems демонструє виняткове зростання, збільшивши команду на 977 працівників, з яких 225 – технічні спеціалісти, що дозволило компанії піднятися на третє місце рейтингу, обійшовши EPAM та SoftServe. Це зростання пояснюється розширенням асортименту продукції, масштабуванням виробництва та розвитком інженерних команд.
  • EPAM, хоч і залишається лідером за чисельністю, скоротила свою команду на 398 фахівців. SoftServe втратила 220 працівників, а GlobalLogic – 152.
  • Genesis, навпаки, продемонструвала зростання, найнявши 85 нових спеціалістів.

Переструктуризація та Нові Моделі

  • Помітні скорочення відбулися в AUTODOC (217 осіб) через реструктуризацію.
  • Ciklum і King Group втратили по 165 фахівців.
  • Capgemini Engineering скоротила команду на 148 осіб після впровадження нової сервісної моделі з використанням ШІ, що знизило потребу в персоналі.

“Скорочення в одних компаніях та зростання в інших свідчать про активну фазу трансформації українського IT-сектору, де ключову роль відіграють адаптивність та впровадження інноваційних технологій, таких як ШІ.”

Нові Гравці та Регіональні Зміни

Дебютанти та Вибули

Цікаво, що до рейтингу вперше увійшли Boosta (654 працівники), державне підприємство “Дія” (651 фахівець) та BetterMe (621 особа). Натомість, ISD, Ubisoft Ukraine та GeeksForLess цього разу не потрапили до списку.

Географічні Зрушення

  • SKELAR єдина компанія, що відкрила новий офіс в Україні – у Львові.
  • Evoplay закрила офіс у Дніпрі, NIX – у Полтаві, а SPD Technology – у Києві.

Попри загальне скорочення, компанії рейтингу в першому півріччі найняли майже 7 тисяч фахівців, причому половина з них припала на продуктові компанії. Більшість компаній, які розширювали штаб, працюють за продуктивною або гібридною моделлю. Більшість опитаних компаній планують продовжувати найм у другій половині року, хоча деякі не виключають нових скорочень. Як повідомляла “Межа”, кількість IT-вакансій зросла на 6,5%, але конкуренція серед кандидатів також посилилася.