Компанія Samsung, прагнучи уникнути масштабного страйку, який міг розпочатися 21 травня, запропонувала своїм працівникам безпрецедентні бонуси на загальну суму 26,6 мільярда доларів, що становить 40 трильйонів вон. Ця значна сума означає, що в середньому кожен співробітник отримає близько 340 000 доларів, що кардинально відрізняється від середнього заробітку у 105 000 доларів, зафіксованого у 2025 році, як повідомляє Bloomberg.
Samsung: Попередження про страйк і рекордні бонуси
Деталі угоди та очікувані виплати
У підрозділі напівпровідників Samsung, де працює приблизно 78 000 осіб, очікуються виплати, що значно перевищують попередні доходи. Хоча точний розмір бонусів варіюватиметься, розрахунки Bloomberg, засновані на запропонованих умовах та оцінках операційного прибутку компанії за 2026 рік, свідчать про середню суму в 513 мільйонів вон (приблизно 340 000 доларів) на одного працівника. Згідно з оцінками Yonhap News, співробітники підрозділу пам’яті можуть розраховувати на індивідуальні виплати близько 396 000 доларів (600 мільйонів вон). Важливо зазначити, що середній заробіток співробітників компанії за 2025 рік становив близько 105 000 доларів (158 мільйонів вон), згідно з березневою звітністю.
Структура бонусів та довгострокова перспектива
Попередня угода, яка успішно запобігла страйку, передбачає розподіл 10,5% прибутку компанії у формі акцій та додатково 1,5% у грошовій формі між співробітниками. Це стало результатом переговорів, адже профспілка спочатку вимагала 15%. Крім того, нова бонусна програма, задовольняючи вимоги профспілки, буде діяти протягом 10 років, а не як одноразова виплата, за умови досягнення встановлених цільових показників прибутку.
Голосування профспілки та оцінки майбутнього прибутку
Профспілка планує провести голосування серед своїх членів щодо угоди протягом наступного тижня, що стане вирішальним моментом у цьому процесі. За даними Bloomberg, угода надає працівникам можливість продати одну третину отриманих акцій негайно, а решту – частинами протягом двох років. Аналітики Bloomberg прогнозують значне зростання операційного прибутку Samsung у 2026 році, який, за їхніми оцінками, може сягнути 218 мільярдів доларів, що в сім разів більше, ніж поточні показники.
“Це свідчить про те, що компанія серйозно ставиться до своїх працівників і готова інвестувати в їхню лояльність та продуктивність”, – зазначив один з експертів ринку.
Цікаво, що подібні ініціативи з боку великих корпорацій можуть стимулювати дискусії щодо перегляду трудових відносин та розподілу прибутку в інших секторах економіки. Зокрема, у Південній Кореї вже лунають пропозиції щодо виплати громадянам “дивідендів” з податків, що надходять від прибутків, пов’язаних з бумом штучного інтелекту.
Додаткова інформація
- Samsung уникнув страйку, запропонувавши бонуси на суму 26,6 млрд доларів.
- Середня виплата на працівника становитиме близько 340 000 доларів.
- У 2025 році середній заробіток працівників Samsung складав близько 105 000 доларів.
- Бонусна програма включає акції та грошові виплати, діятиме 10 років.
- Прогнозується значне зростання операційного прибутку Samsung у 2026 році.
