Центральний банк Південної Кореї висловив стурбованість щодо можливої загрози ціновій стабільності країни, спричиненої надвисокими бонусами, які виплачуються працівникам напівпровідникових підрозділів компаній Samsung Electronics та SK hynix. Згідно зі звітом про інфляцію, опублікованим минулого тижня, ці виплати, що сягають сотень тисяч доларів на одного співробітника, можуть спровокувати загальне зростання заробітних плат в економіці, що, своєю чергою, негативно вплине на інфляційні показники.
Надмірні бонуси як інфляційний чинник
Зростання виплат та їхній вплив на економіку
- У першому кварталі 2026 року спеціальні виплати в корейському ІТ-секторі продемонстрували значне зростання – на 60,6% порівняно з попереднім роком, тоді як в інших галузях цей показник склав лише 2,1%.
- Банк Кореї прогнозує, що інфляція за підсумками 2026 року становитиме 2,7%, що перевищує цільовий показник у 2%, і зберігає базову процентну ставку на рівні 2,5%.
“Надмірні бонуси, виплачені працівникам ключових галузей, можуть створити прецедент для інших секторів, що призведе до неконтрольованого зростання заробітних плат і, як наслідок, до прискорення інфляції”, – зазначається у звіті Центробанку.
Деталі бонусних програм та прогнози
- Минулого року SK hynix погодилася спрямовувати 10% свого операційного прибутку на бонуси для працівників.
- Samsung, у свою чергу, пообіцяла виділити 10,5% операційного прибутку напівпровідникового бізнесу після погрозливого страйку профспілки компанії.
- Працівники напівпровідникового підрозділу Samsung із базовою зарплатою близько $52,4 тис. можуть отримати приблизно $410 тис. бонусів цього року, а в SK hynix – до понад $454,9 тис., якщо компанія досягне річного прибутку в $250 трлн.
- Прогнозується, що наступного року виплати в SK hynix можуть наблизитися до $900 тис., не враховуючи поточних бонусів.
Моделювання впливу бонусів на ціни
Банк Кореї у своєму звіті провів моделювання впливу концентрованих бонусних виплат на ціни. За оцінками банку, коли зростає частка компаній, які виплачують одні з найбільших премій в економіці, споживчі ціни приблизно через п’ять місяців підвищуються на 0,05 процентного пункту. Голова Банку Шин Хьон Сон припускає, що споживчі ціни, ймовірно, продовжать зростати, а загальна інфляція у другій половині року наблизиться до 3%.
Суперцикл ринку пам’яті як причина надвисоких виплат
Бум штучного інтелекту та його наслідки
Причиною таких надвисоких виплат став суперцикл ринку пам’яті, спровокований бумом штучного інтелекту. Цей феномен значно підвищив контрактні ціни на DRAM і NAND у 2025-2026 роках. Зокрема, високий попит на пам’ять HBM (High Bandwidth Memory) для прискорювачів ШІ забезпечив Samsung і SK hynix рекордні операційні прибутки. Завдяки програмам преміювання, прив’язаним до прибутковості, частина цих коштів фактично трансформувалася у значні грошові виплати для співробітників підрозділів з виробництва мікросхем.
Вплив на інші сфери та соціальні наслідки
Вплив цих бонусів уже відчувається в інших сферах. Профспілки активно використовують ці виплати як аргумент у переговорах щодо мінімальної заробітної плати на наступний рік. Крім того, спостерігається різке зростання витрат за банківськими картками у районах провінції Кьонгі, розташованих поблизу виробничих майданчиків Samsung та SK hynix, що також корелює зі значним збільшенням продажів предметів розкоші.
“Ситуація навколо бонусів у напівпровідниковій галузі підкреслює складний взаємозв’язок між технологічним прогресом, корпоративною політикою та макроекономічною стабільністю. Необхідно шукати баланс між стимулюванням інновацій та уникненням інфляційних ризиків”, – коментують експерти.
Додатково, у Південній Кореї розглядаються пропозиції щодо виплати громадянам “дивідендів” з податків, отриманих від буму штучного інтелекту, що свідчить про спроби держави знайти шляхи розподілу прибутків від технологічного зростання.
