Компанія Meta, відома своїми соціальними мережами Facebook та Instagram, впроваджує нове програмне забезпечення на комп’ютерах своїх співробітників, яке буде фіксувати їхні рухи миші та натискання клавіш. Це робиться з метою навчання майбутніх моделей штучного інтелекту, як повідомляє Reuters. Нове програмне забезпечення, яке в внутрішній документації Meta Superintelligence Labs фігурує під назвою Model Capability Initiative, працюватиме в робочих застосунках і на сайтах, а також періодично робитиме скриншоти для надання контексту під час навчання ШІ.
Збір даних для вдосконалення ШІ
Meta стверджує, що це програмне забезпечення дозволить покращити їхні моделі штучного інтелекту, просто шляхом виконання співробітниками своїх щоденних завдань. Речник компанії Енді Стоун пояснив, що зібрані дані допоможуть ШІ-агентам краще виконувати завдання, з якими вони нині мають труднощі, особливо це стосується взаємодії з комп’ютерними інтерфейсами, такої як рухи миші, натискання кнопок та навігація у меню. Стоун зазначив: “Якщо ми створюємо агентів, які допомагатимуть людям виконувати повсякденні завдання на комп’ютерах, нам потрібні реальні приклади того, як люди це роблять”. Важливо зазначити, що компанія запевнила, що дані не будуть використовуватися для оцінки працівників, а конфіденційний контент буде виключений зі збору.
Правові та етичні аспекти
Практика впроваджується наразі лише у США. У європейських офісах Meta відстеження дій працівників може суперечити місцевому законодавству, яке обмежує можливості роботодавця у моніторингу активності своїх співробітників. Meta вже стикалася з юридичними викликами в ЄС через свою політику використання даних користувачів для навчання ШІ, де компанія пропонувала механізм відмови (opt-out) замість явного дозволу (opt-in). Це викликає питання щодо балансу між потребами компанії у розвитку передових технологій та правом на приватність персональних даних.
- Мета збору даних: Навчання та вдосконалення моделей штучного інтелекту, зокрема ШІ-агентів.
- Тип даних: Рухи миші, натискання клавіш, скриншоти робочих застосунків та сайтів.
- Географія впровадження: Початково – США.
- Юридичні обмеження: Можливі суперечності з законодавством ЄС щодо захисту даних та права на приватність працівників.
- Заяви Meta: Дані не для оцінки співробітників, конфіденційний контент буде виключено.
“Всі співробітники Meta зможуть покращити наші моделі, просто виконуючи свою щоденну роботу”, — йдеться у внутрішньому повідомленні компанії.
Це рішення Meta викликає дискусії щодо майбутнього корпоративної культури та етичних норм у сфері розробки штучного інтелекту, особливо враховуючи потенційні ризики конфіденційності та можливості зловживання зібраними даними, незважаючи на запевнення компанії.
