Звіт Bloomberg викриває сумнівну практику компанії xAI, очолюваної Ілоном Маском, щодо використання даних співробітників для навчання свого чатбота Grok. На початку 2026 року керівництво xAI обіцяло кожному співробітнику винагороду в розмірі 420 доларів за надання своїх податкових декларацій як тренувальних даних для штучного інтелекту. Однак, незважаючи на минулі місяці, обіцяні кошти так і не надійшли, що викликало обурення серед працівників.
Детальний аналіз ситуації
Мотивація та механізм збору даних
Використання штучного інтелекту для обробки податкових декларацій стає все більш поширеним явищем у США, проте більшість американців надають перевагу вже відомим інструментам, таким як Claude або ChatGPT. У xAI, прагнучи зміцнити позиції свого чатбота Grok напередодні податкового дедлайну в США, вдалися до нетрадиційного методу – стимулювання власних співробітників ділитися конфіденційною податковою інформацією. За доступ до цих даних, керівники відділів нібито обіцяли не лише грошову винагороду, але й ранній доступ до нової платіжної платформи X Money.
Невиконані обіцянки та реакція співробітників
Ситуація набула резонансу, коли значна кількість співробітників, які надали свої податкові документи, не отримали обіцяних 420 доларів. З’ясувалося, що менеджер, відповідальний за реалізацію цієї програми мотивації, більше не працює в xAI, що ставить під сумнів прозорість та надійність компанії. Коли працівники почали звертатися за роз’ясненнями щодо невиплати коштів, вони зіткнулися з повною відсутністю інформації та відповідальних осіб.
Символічне значення винагороди та відсилання до минулого
Особливу увагу привертає сума винагороди – 420 доларів. Ця цифра є очевидним відсиланням до популярного в США сленгового виразу, що позначає час вживання марихуани. Ілон Маск неодноразово використовував це число у своїх публічних висловлюваннях та жартах. Найбільш показовим прикладом є його твіт 2018 року, де він заявив про забезпечення фінансування для викупу акцій Tesla за ціною 420 доларів за штуку. Ця заява призвела до призупинення торгів акціями компанії та судового позову проти Маска за можливе введення інвесторів в оману, хоча згодом його вини не було доведено.
Офіційна позиція xAI
Наразі компанія xAI публічно не надала жодних коментарів щодо ситуації із заборгованістю перед співробітниками. На запит журналістів про надання офіційного пояснення, компанія також не відповіла.
Цей інцидент піднімає серйозні питання щодо етичних стандартів у сфері штучного інтелекту та корпоративного управління, особливо коли мова йде про використання конфіденційних даних співробітників.
Подальші наслідки та аналогічні випадки
На тлі цієї події варто згадати нещодавню заяву Ілона Маска про те, що xAI більше не функціонуватиме як окрема компанія, а буде інтегрована у структуру SpaceX під назвою SpaceXAI. Це може свідчити про перегрупування ресурсів та стратегічні зміни всередині його бізнес-імперії, але не виправдовує невиконання зобов’язань перед працівниками.
-
Використання даних співробітників для навчання ШІ:
- Потенційні етичні ризики
- Необхідність прозорих угод та чітких правил
- Відповідальність керівництва за невиконані обіцянки
- Репутаційні ризики для компаній, що вдаються до подібних практик
Аналітики вважають, що такі дії можуть мати довгострокові негативні наслідки для репутації xAI та самого Ілона Маска, підриваючи довіру співробітників та потенційних партнерів.
