Нове дослідження “End of Year Survey”, проведене соціологічною групою “Рейтинг”, висвітлює цікаву картину ставлення українських працівників до штучного інтелекту (ШІ) на ринку праці. Згідно з результатами, лише 30% опитаних українців висловлюють занепокоєння щодо можливості заміни їхніх робочих місць штучним інтелектом, тоді як значна більшість, 69%, не бачать у цьому проблеми. Цікаво, що працівники, які працюють за наймом, виявляють вищий рівень тривоги (32%) порівняно із самозайнятими особами (19%), що може свідчити про різне сприйняття ризиків та можливостей, які несе технологічний прогрес. Самозайняті українці, загалом, демонструють найвищий рівень спокою, адже 78% з них не турбуються про заміну їхньої праці штучним інтелектом, причому 60% респондентів у цій групі зазначають, що їх це абсолютно не хвилює. Найбільш стурбованими виявилися громадяни, які тимчасово не працюють, – 40% з них висловили занепокоєння щодо потенційного впливу ШІ на зайнятість.
Україна серед лідерів спокійного ставлення до ШІ
Дослідження також показало, що Україна посідає місце серед десяти європейських країн, жителі яких найменше хвилюються через можливу заміну робочих місць штучним інтелектом. Цей перелік включає низку країн Північної Європи, а також Естонію, Латвію, Хорватію, Німеччину та Нідерланди, що свідчить про певні спільні тенденції у сприйнятті технологічних викликів у цих регіонах.
Перспективи ШІ та український контекст
Незважаючи на загалом спокійне ставлення, важливо зазначити, що питання впливу штучного інтелекту на ринок праці залишається актуальним. Зокрема, голова НАДС (Національне агентство України з питань державної служби) вказував на те, що ШІ може потенційно замінити деяких українських держслужбовців, що підкреслює необхідність глибокого аналізу та підготовки до змін у професійній сфері. Паралельно з цими обговореннями, в Україні активно розвиваються власні технологічні рішення, про що свідчить поява української національної великої мовної моделі під назвою “Сяйво”. Це свідчить про зростаючий інтерес та потенціал України у сфері штучного інтелекту, як у дослідницькому, так і в прикладних аспектах.
“Сприйняття ризиків, пов’язаних зі штучним інтелектом, може значно варіюватися залежно від професійного статусу та особистого досвіду. Важливо не лише відстежувати ці тенденції, але й активно працювати над адаптацією освітніх та професійних програм до нових реалій ринку праці, щоб мінімізувати потенційні негативні наслідки та максимізувати переваги, які надають новітні технології.” – Репортер
Подальші дослідження можуть допомогти краще зрозуміти глибинні причини такого ставлення українців до штучного інтелекту та розробити ефективні стратегії для інтеграції ШІ в економіку та суспільство.
