Міністерство оборони України представило детальний план трансформації Сил оборони, спрямований на вдосконалення системи грошового забезпечення та мотивації військовослужбовців, що включає поступове звільнення тих, хто перебуває на службі тривалий час, а також перегляд умов контрактної служби. Ця трансформація, ініційована за дорученням Президента, передбачає поетапне впровадження змін, перші з яких набудуть чинності одразу після офіційної публікації відповідних постанов. Особливу увагу приділено підвищенню грошового забезпечення для військових, що виконують завдання на першій лінії оборони, для яких середні виплати можуть сягати 300 тисяч гривень, тоді як базове грошове забезпечення для тих, хто перебуває в тилу, збільшено з 20 до 30 тисяч гривень.
Ключові аспекти трансформації Сил оборони
Звільнення військовослужбовців
- Згідно із завданням президента, до кінця поточного року розпочнеться поступове звільнення військовослужбовців, які перебувають на службі з 2014 та 2022 років.
- Пріоритет надаватиметься військовим із найбільшим досвідом служби та найтривалішим часом, проведеним на бойових завданнях.
Фінансове забезпечення
“Якщо людина після поранення перебуває на стаціонарному лікуванні, за нею зберігаються бойові виплати – це 100 тисяч гривень на місяць. Ці виплати можуть зберігатися протягом 12 місяців безперервного лікування.”
- У разі поранення та перебування на стаціонарному лікуванні за військовим зберігатимуться бойові виплати у розмірі 100 тисяч гривень щомісяця, терміном до 12 місяців.
- Середня заробітна плата піхотинця планується на рівні 300 тисяч гривень на місяць, з можливим максимумом до 460 тисяч гривень.
- Мінімальна заробітна плата для військових у тилу зросте з 20 тисяч гривень до 30 тисяч гривень.
- Підвищення заробітних плат у першу чергу стосується тих, хто безпосередньо ризикує своїм життям на передовій.
- Базове грошове забезпечення збільшено з 20 до 30 тисяч гривень за рахунок запровадження тилової надбавки у розмірі 10 тисяч гривень.
Контрактна служба
- Підписання контракту гарантує отримання нової заробітної плати вже з наступного місяця після його укладання.
- Нові умови контрактної служби запроваджують чіткі терміни служби та гарантовані відстрочки, що враховують бойовий досвід військового.
- Військові, які самовільно залишили частину до 12 червня 2026 року, мають можливість повернутися на службу до 20 вересня 2026 року за новою процедурою, яка дозволяє самостійно обирати підрозділ.
Подальші кроки
Постанови щодо змін набудуть чинності після їх підпису та офіційної публікації. Міністерство оборони запевнило, що трансформація є першим етапом, спрямованим на посилення першої лінії оборони та забезпечення гідних умов для військових, що перебувають у тилу.
