Головнокомандувач Збройних Сил України Олександр Сирський висловив глибоке занепокоєння щодо ефективності системи нових контрактів, яка, за його словами, привабила лише невелику кількість військовослужбовців, а також щодо невирішених питань грошового забезпечення та очікуваної реформи територіальних центрів комплектування та соціальної підтримки (ТЦК та СП). Ці проблеми, що виникли після запровадження нової системи контрактів, призвели до значної демотивації як серед солдатів, так і офіцерів, які зіткнулися з умовами, що суттєво відрізняються від їхніх очікувань. Сирський наголошує на юридичних недоліках постанови, що регулює цей “експеримент”, порівнюючи її з процесом підвищення грошового забезпечення в системі МВС, який потребував змін до бюджету та схвалення Верховною Радою, підкреслюючи критичну різницю між презентацією та реальним втіленням. На його думку, презентації не повинні перетворюватися на саморепрезентацію, оскільки за кожним слайдом мають стояти конкретні документи, бюджети та чітко визначені процедури, а відсутність цього призводить до розчарування в армії.
Реформа мобілізації та фінансові виклики
Завдання щодо реформи мобілізації, поставлене Президентом, є пріоритетним, і Сухопутні війська та ТЦК, перебуваючи у моїй вертикалі, готові до впровадження необхідних змін. Ми активно беремо участь у засіданнях Верховної Ради, передаємо інформацію про порушення до Державного бюро розслідувань та наполягаємо на залученні поліції до процесу. Однак, сама реформа, що включає законодавчі та адміністративні аспекти, є відповідальністю Міністерства оборони, і я, так само як і вся країна, з нетерпінням чекаю на її реалізацію.
Сирський також підняв питання щодо грошового забезпечення військових, зазначивши, що частина коштів, призначених для зарплат, була спрямована на закупівлю дронів, що спричинило труднощі з фінансуванням виплат у другому півріччі. Наразі уряд активно шукає рішення для забезпечення своєчасних та повних виплат усім військовослужбовцям, підкреслюючи важливість вчасної виплати та впевненості у тому, що держава працює в інтересах своїх захисників.
Співпраця та конструктивний діалог
Я хочу чітко заявити: мої зусилля спрямовані на боротьбу з Росією, а не з Міністерством оборони. Генеральний штаб завжди був відкритий до співпраці з Міністерством і буде продовжувати це робити з будь-яким міністром, якого призначить держава, адже в армії ми не обираємо, з ким служити, а виконуємо накази та робимо свою роботу якісно.
Варто зазначити, що останнім часом спостерігається зростання суспільної активності, зокрема, протести у Києві та інших містах з вимогою повернути Михайла Федорова на посаду міністра оборони та звільнити Олександра Сирського. Президент України Володимир Зеленський визнав наявність розбіжностей у комунікації між міністром Федоровим та головнокомандувачем Сирським, а також невирішені проблеми на полі бою, мобілізації та у бригадах. Після проведених розмов з обома посадовцями, Президент пообіцяв розробити рішення для покращення ситуації в армії. Сирський також висловив вибачення ексміністру оборони Михайлу Федорову, заявивши про незнання щодо їхнього конфлікту.
- Система нових контрактів потребує вдосконалення для залучення більшої кількості військовослужбовців.
- Необхідно забезпечити стабільне та своєчасне грошове забезпечення для всіх військових.
- Реформа ТЦК та СП має бути законодавчо та адміністративно врегульована на рівні Міністерства оборони.
- Важливим є налагодження конструктивної співпраці між Генеральним штабом та Міністерством оборони.
Пошук інформації щодо актуальних подій та заяв вищих посадових осіб свідчить про те, що процес реформування Збройних Сил України триває, і він супроводжується як певними викликами, так і пошуком ефективних рішень для зміцнення обороноздатності держави.
